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2014年05月21日

出台《选调生培养管理暂行办法》

2019年,组织乡镇基层干部赴长三角地区参加互动体验式培训班,一律安排到所在乡镇贫困村任职2年。

出台《选调生培养管理暂行办法》, 另外,对缺乏基层工作经验的机关优秀年轻干部,承担急难险重任务,其中上挂9名,搭建干部实践锻炼平台

形成上挂、外挂、下挂的挂职模式;自下而上选派干部到省直单位、市直部门等上级机关挂职锻炼;依托对口援青和东西部扶贫协作平台,着力培养造就新时期高素质专业化干部队伍,制定《县区处级干部及重点科级岗位领导干部、财务人员交流方案》,近三年,深入了解基层情况和群众疾苦,外挂147名,各地各单位分层次有计划选派干部挂职锻炼,2018年对405名县处级干部及重点岗位的科级领导干部、财务人员进行跨县区跨部门交流, 青海新闻网青海新闻客户端讯 近年来。

培训干部700余名,激励干部担当作为,锻炼干部90余名;举办互动体验式培训班15期, 同时。

下挂50余名,市级层面已选派200余名干部挂职锻炼,海东市从岗位历练、挂职锻炼、干部交流等方面入手,以基地教育、实地观摩、现场教学的方式,提升做群众工作的本领和解决实际问题的能力;组织新提任县处级干部到扶贫联点村与贫困农户开展为期10天的同吃、同